Die Förderung der Gesundheit unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen. Neben dem Betriebsarzt (u.a. Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen, …) kommt 1x pro Woche der Masseur ins Haus. Weiters können unsere MitarbeiterInnen ein Firmen-Fahrrad leasen und wir unterstützen diverse sportliche Aktivitäten unserer MitarbeiterInnen.
Wir bieten MitarbeiterInnen eine zusätzliche, freiwillige Altersvorsorge. Das Unternehmen zahlt pro Jahr 300 Euro für diesen Versicherungsschutz.
Unser Gleitzeitmodell lässt unseren MitarbeiterInnen viel Freiraum Ihre Zeit flexibel einzuteilen. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle ermöglichen es uns Freizeit und Beruf gut miteinander zu vereinbaren.
Und damit alle Eltern auch die Sommerferien gut überbrücken können, bieten wir in den Sommerferien betriebliche Kinderbetreuung.
Unsere Unternehmenskultur gibt den Mitarbeitern die Freiheit und die Verantwortung für sich selbst und ihre Arbeit. Wir fördern die Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen und bieten spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung (internationales Konzernumfeld).
Unsere Unternehmenskultur gibt den Mitarbeitern die Freiheit und die Verantwortung für sich selbst und ihre Arbeit. Wir fördern die Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen und bieten spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung (internationales Konzernumfeld).
Die Förderung der Gesundheit unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen. Neben dem Betriebsarzt (u.a. Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen, …) kommt 1x pro Woche der Masseur ins Haus. Weiters können unsere MitarbeiterInnen ein Firmen-Fahrrad leasen und wir unterstützen diverse sportliche Aktivitäten unserer MitarbeiterInnen.
Wir glauben an die persönliche Zusammenarbeit und Kommunikation und flexibles und mobiles Arbeiten gehört selbstverständlich zur heutigen Arbeitskultur. Unter festgelegten Rahmenbedingungen ermöglichen wir unseren MitarbeiterInnen von zu Hause aus zu arbeiten.